De Buitengewone Algemene Vergadering van Aandeelhouders (BAVA) van SNS REAAL heeft gisteren ingestemd met het voorstel tot wijziging van het bezoldigingsbeleid van de Raad van Bestuur. Het nieuwe bezoldigingsbeleid wordt per 1 januari 2010 effectief. De hoofdpunten van dit nieuwe bezoldigingsbeleid zijn:

- Totale bezoldiging van de voorzitter van de Raad van Bestuur daalt met 30%. Bezoldiging van de overige bestuursleden daalt met gemiddeld 15%;
- Variabele beloning 50% van het bruto jaarinkomen bij performance "at target". Dit was 100% voor de voorzitter en 80% voor overige bestuursleden;
- Max variabele beloning 100% van het bruto jaarinkomen. Dit was 160% voor de voorzitter en 128% voor overige bestuursleden;
- De variabele beloning wordt alleen nog in cash uitbetaald en niet meer in aandelen.

Het nieuwe beloningsbeleid is in lijn met maatschappelijke ontwikkelingen, de Code Banken en het Herenakkoord.