De Raad van Bestuur van SNS REAAL heeft besloten dat het hele concern, inclusief de bedrijfstop, stap voor stap flexibel gaat werken. De Raad van Bestuur start zelf op 6 december. Het is de bedoeling dat rond 2013 alle 7.400 medewerkers zijn overgegaan op Het Nieuwe Werken (HNW). Eind 2011 zal bijna de helft van het personeel werken volgens het nieuwe concept.

Het besluit voor totale invoering van Het Nieuwe Werken volgt op een proef in 2009 en 2010 onder 550 medewerkers in Alkmaar en Utrecht. De proef heeft de verwachtingen ruim overtroffen, aldus SNS REAAL. De medewerkerstevredenheid van HNW-ers is in minder dan een jaar gestegen van 7,18 naar 7,61. Van de HNW-ers zegt 77% effectiever te werken; 92% werkt thuis, gemiddeld anderhalve dag per week. SNS REAAL kiest er nu voor Het Nieuwe Werken voor alle medewerkers in te voeren. Medewerkers met een functie waarbij aanwezigheid vereist is - zoals receptie, beveiliging en medewerkers in de SNS Winkels – zijn uitgezonderd.

SNS REAAL stelt dat het Het Nieuwe Werken staat voor een nieuwe manier van denken over werk. De financiële instelling richt flexibele werkomgevingen in op de kantoren, stelt technische hulpmiddelen zoals smartphone en laptop ter beschikking aan alle medewerkers en steekt veel tijd in de begeleiding van haar personeel. Uitgangspunt is dat medewerkers de helft van hun werktijd vanuit huis werken.

Bron foto: Shutterstock.