Hoogopgeleide werknemers maken zich weinig zorgen over de economische crisis. 80 procent van hen is geïnteresseerd in een nieuwe baan. Dit blijkt uit onderzoek van Intermediair. Bijna tweederde (64 procent) maakt zich naar eigen zeggen geen zorgen, terwijl toch bijna vier op de tien werknemers denkt dat het bedrijf waar hij werkt dit jaar in de problemen zal komen.

Hoogopgeleiden staan daarom wel open voor een nieuwe functie: maar liefst 80 procent kijkt om zich heen, al is slechts 17 procent echt actief op zoek. Slechts 7 procent is bang voor ontslag.

Het wordt wel lastiger om een baan te vinden, denkt 60 procent van de ondervraagden. Maar dat leidt er niet toe dat werknemers op grote schaal hun verwachtingen van een baan naar beneden bijstellen: slechts 13 procent heeft zijn eisen aangepast.

Een goed salaris staat verrassend genoeg wel weer op nummer twee van de belangrijkste voorwaarden waaraan een baan moet voldoen. De balans tussen werk en privéleven en de mogelijkheden om zichzelf te ontplooien waren de afgelopen jaren belangrijker. Wel moet werk nog steeds leuk zijn, want als het dat niet meer is gaat 76 procent op zoek naar een nieuwe baan.

Opvallend is dat de zogenaamde generatie Y, mensen geboren tussen 1976 en 2001, hierin nauwelijks verschilt van dertigers en veertigers. "Leuk werk" is voor alle generaties even belangrijk. Ook in de mate waarin ze zich zorgen maken, of een baan zoeken verschillen de generaties nauwelijks. Generatie Y is net zo (of net zomin) crisisproof als de andere werknemers.

63 procent van de werkzoekenden zegt bereid te zijn zich om te scholen als hij/zij geen baan vindt. 74 procent wil desnoods een carrièreswitch maken.

Het onderzoek vond plaats onder 950 lezers van het weekblad Intermediair.