Een derde van de Nederlandse werknemers is bereid een stuk salaris en/of status in te leveren voor een functie die een zinvoller doel heeft. Dit blijkt uit een onderzoek gedaan door Kelly Services. Het betreft een internationaal onderzoek gedaan in 34 landen - waaronder Nederland - met in totaal bijna 100.000 respondenten.
Ook is 41% van de ondervraagden bereid een minder salaris te accepteren in de huidige functie wanneer deze zinvoller wordt ingevuld. Patricia Becker, Algemeen Directeur Benelux bij Kelly Services, zegt hierover: "Werknemers kennen waarde toe aan hun werk, wat persoonlijk bevredigend is, die voor competenties en zelfvertrouwen zorgt en wat helpt bij het behalen van doelstellingen op lange termijn", aldus Becker.
Een andere opmerkelijke conclusie uit het onderzoek is dat een groot deel (65%) van de generatie tussen de 30 en 47 jaar oud het komende jaar op zoek wil gaan naar een nieuwe baan. Van de babyboomers, 48 tot 65 jaar, zegt 40% dat hun carrièredoelen niet worden gehaald in hun huidige baan.